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工伤认定程序时间期限是怎样规定的
浏览:144发布时间2018/10/26来源:未知

劳动者在工作因操作不当或其它原因造成了对人身的损害,一般,都需要先进行工伤认定,确认为工伤之后,再来进行赔偿,那么,工伤认定程序时间期限是怎样规定的?工伤认定程序是怎样的?下面泰仁律师事务所为您详细介绍。
 

一、工伤认定程序时间期限

  1、工伤认定的时间是一年,从受伤之日起开始计算的。
  2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
 

二、工伤认定程序?

  工伤认定的基本程序是:
  1、提出工伤认定申请所需材料;
  2、提交相关材料;
  3、劳动保障行政部门决定是否受理。
  4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。
  5、当事人举证。
  6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定。
  7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人,并抄送社会保险经办机构。
 
综上所述,工伤认定的时间是一年,从受伤之日起开始计算的,当事人一定要记得在期限内申请工伤认定!希望上述内容对您有所帮助。
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